山东能源枣矿集团滨湖煤矿设立督查专班促进工

  • 时间:2019-11-25 16:19
  • 作者:sunbet
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  “天气炎热,物业管理中心要加大对职工餐厅的管理力度,对食品存放、饭菜质量、环境卫生、空调降温等进行认真的检查,确保食品安全,营造良好的就餐环境。”近日,山东能源枣矿集团滨湖煤矿“三个生态”督查专班在对职工餐厅进行督查时,发现职工餐厅空调漏水处理不及时,蔬菜不新鲜等现象,立即与相关部门进行联系,确定每天安排专人对职工餐厅进行监督检查。

  为加快政治生态、环境生态、人文生态,一体净化、一体培育、一体建设,该矿成立督查专班,制定了严格“三个生态”建设督察意见,采取日常督察、每周汇报、每月集中督察的方式,对“不忘初心、牢记使命”主题教育、地面综合治理、“两堂一舍”日常管理等38项工作进行督查,发现工作落实不力、问题整改超期限的,对责任单位进行处罚,确保各项工作执行到位。

  “成立督查专班是推动‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展的举措,也是改善工作‘执行力、落实力’的一种有效形式。”该矿纪委书记张乐说,专班就是监督推动各项任务落实、各类问题整改等工作闭合后的“查后查”,就像水泵安装的逆止阀一样,它是防止水回流,我们是防止工作没有“回音”、问题出现反弹等。

  为使专班全覆盖到矿井各领域,该矿结合工作实际,成立了“三个生态建设”、井下安全、经营管控“三个”督查专班,各督查专班由矿分管领导牵头,相关专业科室负责人全面落实督查专班范围内工作的协调、督查和考核。督查专班实行日会商工作机制,每周五在矿早会上通报本周的督查情况和下周需要督查的工作,做到了发现问题及时处理。

  “专班的成立,实际上是持续推进协同有序开展工作的重要手段,对经营管控来说,财务、工资、考核等多部门联合办公,遇到问题集思广益去化解,通过相互沟通、相互协调、相互帮助,工作效率有了明显提升。”该矿财务副总孙刚说。

  同时,该矿还开展了专班间竞赛上水平活动,每月对专班工作开展情况进行评比,将评比结果纳入各专业科室绩效考核中,充分释放了专班带来的红利。

  “成立专班并实行专班竞赛后,各科室与基层单位的共建共享、协调作战、齐抓共管的能力明显增强,促进了广大干部职工‘要我抓’到‘我要抓’的作风转变,持续推动着‘美丽智慧滨湖’高质量发展”该矿矿长邓涛说。

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